Chez PRIMA, recruter passe par un processus inclusif qui n’est pas basé sur la sélection par le CV, mais bien sur les compétences selon les profils recherchés.

Lors du processus de recrutement, vous passerez une évaluation de compétences qui vous sera remise après l’embauche et permettra à votre gestionnaire de vous apporter la formation et le coaching pour atteindre votre plein potentiel.

Quand vous postulez à un poste chez un de nos clients, vous avez la certitude que votre futur employeur investit dans le développement des équipes de vente et fournit un environnement propice à votre succès.

Suite à votre embauche, vous intégrerez les programmes PRIMA auxquels votre employeur participe. Vous êtes ainsi assuré.e de poursuivre votre développement professionnel pour vous permettre d’atteindre vos buts personnels.