Formule du succès pour le recrutement en vente

 

Les gestionnaires des ventes devraient alimenter leur pipeline de candidats en permanence et faire des activités de recrutement sur une base hebdomadaire. 

 

Problème : il y a souvent un manque de visibilité sur les besoins en recrutement de vendeurs, ce qui fait que le recrutement se fait seulement lorsqu'il n'y a pas d'autre choix et la qualité des embauches va s'en ressentir.

 

Pour pallier à ces problématiques, nous avons bâti la formule du succès pour le recrutement en vente. Cet outil va vous permettre de :

 

  • Calculer vos besoins exacts en recrutement de représentants en fonction de vos objectifs de croissance

  • Obtenir un plan d'action détaillé des activités qui doivent être faites pour recruter vos vendeurs

  • Faire le suivi de vos activités par rapport au plan d'action

  • Obtenir vos ratios de conversion entre les différentes étapes de votre processus

  • Rester aligné sur les objectifs de recrutement

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