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Représentant B2B : 4 conseils pour réussir votre entrevue virtuelle

 

Published by : Frédéric Lucas

Représentant B2B _ 4 conseils pour réussir votre entrevue virtuelleCet article a été rédigé par Frédéric Lucas pour Jobboom et publié sur le site le 25 juin 2020.

 

Avec la crise du Covid-19, vous avez peut-être perdu votre emploi ou fait face à des conditions qui vous amènent à chercher un autre poste. Le processus de recherche d’emploi et d’embauche se fait maintenant entièrement de façon virtuelle et vous devez adapter votre présentation pour vous démarquer.

 

Voici nos conseils pour réussir vos entrevues virtuelles.

 

 

1. Préparer son environnement et se familiariser avec la plateforme de conférence virtuelle

 

L’entrevue virtuelle en face à face ne sera peut-être pas votre première interaction avec l’entreprise, mais ça sera probablement votre premier contact visuel. Il est nécessaire de vous familiariser avec la plateforme qui sera utilisée pour l’entrevue pour éviter tout mauvais fonctionnement qui ne donnerait pas une bonne impression.

 

Vérifiez les paramètres audio et vidéo avant le début de l’entrevue.

Portez également une attention à votre environnement et à tout ce qui peut contribuer à façonner la perception que le recruteur aura de vous. Vérifiez :

 

  • L’arrière-plan qui doit être sobre. Si vous choisissez d’afficher un arrière-plan virtuel (fonctionnalité de Zoom entre autres), faites un bon choix d’image.

  • La hauteur de votre webcam : si elle est trop basse, vous apparaîtrez en contre-plongée, ce qui n’est pas optimal. Assurez-vous que votre webcam soit à la hauteur de vos yeux ou légèrement plus haute.

  • Consultez l'article intégral sur Jobboom pour lire les autres conseils

 

 

2. Adapter la façon de se présenter

 

3. Connecter avec le recruteur

 

4. Utiliser la vidéo pour être proactif dans l’entrevue

 

Conseils pour réussir votre entrevue virtuelle vendeurs B2B

 

Frédéric Lucas

À la barre de Prima Ressource depuis 2007, Frédéric a aidé des centaines de chefs, exécutifs et représentants à atteindre leurs objectifs et à viser plus haut. Les clients reconnaissent Frédéric comme la personne qui leur dit ce qu'ils ont besoin d'entendre, et non ce qu'ils veulent entendre. Ils attachent de la valeur à l'étendue de son expertise, à la science qui soutient le cadre de son travail et à la prédictivité de ses observations et conseils.

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